В минувшие выходные стартовала масштабная «Неделя спорта», приуроченная ко Дню физкультурника. Марафон спортивных мероприятий открылся турниром по пляжному волейболу, который стал завершающим этапом Спартакиады трудовых коллективов муниципального образования город Энгельс 2026 года. Площадкой для волейбольных баталий стал городской пляж.

От Группы компаний «Белая Долина» в соревнованиях приняли участие администратор отдела администрирования Алексей Егоров и менеджер категории сектор «колбасы и деликатесы и замороженные продукты» Татьяна Буркова.

Во время спортивного поединка все команды показали отличную игру, сплочённость и азарт. По итогам соревнований лучшим спортивным тандемом признана команда «Белой Долины»! Татьяна Буркова и Алексей Егоров, продемонстрировав образцовую сыгранность, волю к победе и настоящий командный дух, заняли 1 место на пьедестале! Такой выдающийся результат – это подтверждение того, что сотрудники компании успешны не только в работе, но и в спорте.  

Поздравляем победителей и благодарим всех болельщиков за яркие эмоции!

В Группе компаний «Белая Долина» поздравили сотрудников с профессиональным праздником – Днём административно-хозяйственного работника.

Руководство компании поблагодарило персонал за ответственное отношение к делу, оперативность и внимательность к деталям. Именно благодаря труду этих специалистов в офисах и на производственных площадках поддерживается идеальный порядок.

«Чистота у нас всегда идеальная! И это заслуга вас и ваших руководителей. Многие гости, партнёры, приезжая к нам на предприятие, отмечают именно вашу качественную работу. Вы — бойцы невидимого фронта. Благодаря вам наши сотрудники ходят в чистой спецодежде, в убранных помещениях, они сыты. У нас всегда красиво, чисто и всё под рукой», - отметили представители дирекции.

Забота о персонале и поздравления с профессиональными праздниками являются неотъемлемой частью корпоративной культуры. Хотя работа административно-хозяйственного персонала часто остаётся незаметной для посторонних глаз, в «Белой Долине» её ценят и считают фундаментом для успешной деятельности компании.

Уже по сложившейся традиции в честь праздника сотрудники получили подарочные сертификаты фирменной торговой сети.

В Группе компаний «Белая Долина» прошла общекорпоративная стратегическая сессия «Итоги сезона 2026 и взгляд в 2027: векторы развития». В новом конференц-зале Фабрики мороженого собрались руководители и представители ключевых подразделений компании — офисных команд и производственных площадок.

Открывая встречу, председатель правления Группы компаний Алексей Сергеевич Михайлов отметил, что мероприятие такого формата проводится впервые, и выразил надежду, что оно станет ежегодной традицией. Глава компании подчеркнул важность открытого диалога и доступности информации для сотрудников.

«Это первое мероприятие подобного формата. Я уверен, что в дальнейшем такие встречи будут проходить ежегодно. Здесь мы открыто обмениваемся мнениями, обсуждаем результаты и строим планы на будущее. Решения, которые принимаются в компании, должны быть понятны каждому сотруднику. Каждый должен знать, чем живёт и чем дышит “Белая Долина”», — отметил Алексей Михайлов.

Особое внимание в своём выступлении он уделил одному из главных событий года — открытию новой Фабрики мороженого.

«Мы долго к этому шли, но сделали это. Новая Фабрика становится важной частью дальнейшего развития направления мороженого. Сегодня у нас сформирована сильная команда, благодаря которой мы сможем справиться с новыми вызовами и реализовать стоящие перед компанией задачи», — подчеркнул Алексей Сергеевич.

В ходе стратегической сессии выступили руководители ключевых департаментов компании.

Коммерческий директор Андрей Викторович Горячев представил результаты работы коммерческого блока и рассказал о наиболее перспективных направлениях развития.

Одним из заметных драйверов роста в молочном направлении стали современные функциональные продукты. В частности, протеиновые коктейли «Белой Долины» успешно закрепились в федеральной рознице, продемонстрировали высокий покупательский интерес и за короткое время существенно расширили своё присутствие на рынке. Сегодня компания занимает сильные позиции в категории питьевых молочных протеиновых продуктов и продолжает развивать это направление.

Положительную динамику показали и другие товарные категории. Существенно выросли продажи мясной продукции и замороженных полуфабрикатов. Направление мороженого также продолжило развиваться благодаря расширению географии присутствия, работе с ассортиментом и появлению новых возможностей после запуска Фабрики мороженого.

В числе приоритетов коммерческого блока на следующий год — дальнейшее развитие продаж за пределами домашнего региона, усиление присутствия в ключевых федеральных округах, привлечение новых партнёров и реализация проектов, способных обеспечить компании дальнейшее масштабирование.

О стратегических задачах производственного блока рассказал генеральный директор ООО «Молочный комбинат Энгельсский» Алексей Геннадьевич Ляльков.

Он отметил, что устойчивый рост компании требует постоянного баланса между объёмами производства, себестоимостью, качеством продукции и уровнем сервиса.

Особенно заметную динамику сегодня демонстрируют современные и технологически сложные категории. За последнее время значительно увеличился выпуск протеиновых коктейлей, развивается производство творожной продукции и других перспективных направлений.

Рост объёмов формирует новые требования и к производственной системе. В следующем году компания продолжит повышать эффективность процессов, устранять существующие инфраструктурные ограничения и готовить производство к следующему этапу автоматизации.

Эта работа позволит создать дополнительный резерв мощностей, сохранить стабильность качества продукции и обеспечить дальнейшее масштабирование бизнеса.

Значимые результаты продемонстрировал и Мясокомбинат «Митэк». Предприятие заметно нарастило объёмы производства, при этом одним из ключевых приоритетов направления остаётся стабильность качества продукции. Достигнутый уровень становится основой для следующего этапа развития мясного бизнеса компании.

О развитии производственной инфраструктуры рассказал заместитель председателя правления по проектам Вадим Алексеевич Коноплёв.

Центральным инвестиционным проектом года стало открытие новой Фабрики мороженого — современной производственной площадки, которая существенно расширяет возможности Группы компаний в этом направлении.

Запуск Фабрики стал не просто увеличением производственных мощностей, а созданием основы для дальнейшего развития бизнеса. Новое предприятие позволит наращивать выпуск продукции, расширять ассортимент, осваивать новые форматы и поддерживать выход компании в новые регионы.

Следующим важным этапом станет масштабная модернизация производственной инфраструктуры «Молочного комбината Энгельсский». Проект предполагает развитие мощностей по приёмке и переработке молока, установку современного оборудования и повышение уровня автоматизации.

Обновление производственной системы должно создать необходимый технологический резерв для дальнейшего роста, повысить эффективность процессов и снизить зависимость результата от ручных операций.

Директор по персоналу Вероника Валерьевна Гагарина в своём выступлении сделала акцент на главном ресурсе компании — её сотрудниках.

В «Белой Долине» системно развивается кадровый потенциал: совершенствуются программы адаптации новых сотрудников, работает институт наставничества, расширяется система обучения и профессионального развития.

Компания стремится создавать условия, в которых сотрудники могут развивать свои компетенции, брать на себя новые задачи и расти вместе с бизнесом.

Высокий уровень вовлечённости коллектива и общая нацеленность на результат позволяют компании уверенно двигаться вперёд и реализовывать амбициозные проекты. Среди приоритетов HR-направления — дальнейшее развитие внутреннего обучения, внедрение современных образовательных инструментов и укрепление корпоративной культуры.

Важной частью стратегической сессии стал открытый диалог с сотрудниками. В течение встречи участники могли задавать вопросы руководству, делиться идеями и предложениями и получать ответы в режиме реального времени.

Вопросы, требующие дополнительной проработки, были зафиксированы и переданы руководителям профильных подразделений.

Первая общекорпоративная стратегическая сессия позволила не только подвести итоги сезона, но и сформировать общее понимание того, куда движется компания дальше.

Впереди у «Белой Долины» — развитие производственных возможностей, освоение новых рынков, запуск новых продуктов и большая совместная работа всех подразделений компании.

Главный итог встречи — понимание того, что дальнейший рост Группы компаний зависит не от отдельного предприятия или функции, а от общей работы единой команды.

В День знаний Группа Компаний «Белая Долина» традиционно поздравляет школьников и их родителей с началом нового учебного года. Особое внимание компания уделила самым юным ученикам. В этом году 42 первоклассника, чьи родители трудятся на предприятии, получили праздничные подарки – школьные рюкзаки и наборы канцелярских принадлежностей.

Руководство компании подчеркнуло, что поддержка в такой важный день – это способ сказать спасибо родителям за их труд, а детям помочь уверенно шагнуть в мир знаний и успешно начать школьный путь.

Желаем всем ученикам интересного учебного года, новых открытий, больших достижений, лёгких уроков, отличных оценок и верных друзей, а родителям – терпения, сил и радости от успехов детей!

В Группе компаний «Белая Долина» прошло торжественное мероприятие, посвящённое чествованию лучших сотрудников по итогам сезона. Мероприятие собрало ведущих специалистов и руководителей, чей труд стал основой производственных успехов предприятия. Как отметила директор по персоналу Вероника Валерьевна Гагарина, уходящий сезон выдался историческим для компании.

«Сегодня у нас три важных события. Первое — мы традиционно обновляем Доску почёта складской логистики. Вы – наши герои и наш фундамент, на котором держится ритм и надёжность! Второе событие — историческое – мы  открываем Доску почёта на нашей новой Фабрике мороженого! И третье — наших сотрудников чествуют не только внутри компании, но и в городе их труд тоже отметили на самом высоком уровне», — подчеркнула Вероника Валерьевна.

Особое внимание на церемонии уделили трудовым успехам в условиях масштабных вызовов. Представители руководства отметили, что этот год стал самым сложным за всю историю существования производства мороженого. Перед коллективом стояла двойная задача — запустить с нуля процессы на новой фабрике и одновременно выполнить бизнес-план в действующем цехе.

«Благодаря вам мы прошли этот путь! Ваш труд — это основа наших побед, побед всей компании! Спасибо, что вы с нами, что вы лучшие в этом году, и надеюсь, мы на этом не остановимся», — обратились к сотрудникам представители управления.

Благодарность за труд получили и работники, занесённые на городские Доски почёта. Накануне Дня города была обновлена Доска почёта Энгельсского муниципального района, на которую занесена Галина Анатольевна Тимохина — начальник смены цеха розлива.

Также в рамках празднования Дня города были вручены свидетельства о занесении на молодёжную Доску почёта «Лига выдающихся». В этом году в список вошли 35 юношей и девушек, а также 5 организаций. Среди отличившихся — двое сотрудников ГК «Белая Долина»: мастер колбасного цеха ООО «Мясокомбинат «Митэк» Денис Владимирович Жиналеев и инженер ООО «Молочный комбинат „Энгельсский“» Антон Сергеевич Сапрыкин.

Также состоялось награждение победителей ежегодного районного конкурса профессионального мастерства «Человек труда». В этом году на конкурс было подано 55 заявок, а комиссия отметила 15 профессионалов. В номинации «За преданность профессии» победила Елена Петровна Годонюк — старший технолог ООО «Молочный комбинат „Энгельсский“».

ГК «Белая Долина» продолжает динамично развиваться, и итоги сезона подтверждают высокую эффективность команды, которая своим ежедневным трудом вносит вклад в развитие не только компании, но и всего Энгельсского района.

Проект «ПРОмЭнгельс», который является победителем молодёжного форума «КЕДР-2025», объединил первых посетителей промышленного туристического маршрута.

В канун празднования Дня города, экспертная группа молодёжи, сформированная из школьников старших классов, активистов молодёжных общественных объединений и работающей молодёжи, посетила три ключевых промышленных предприятия района. Одной из главных точек маршрута стала Группа компаний «Белая Долина». На предприятии гости смогли оценить современные производственные линии и высокотехнологичные процессы.

Главная цель проекта «ПРОмЭнгельс» — не просто экскурсия, а глубокая профориентационная работа. Участники узнают о тонкостях рабочих профессий, знакомятся с передовыми технологиями на предприятиях и оценивают масштаб производства. Проект призван повысить престиж инженерных и рабочих специальностей среди молодёжи, а также дать толчок развитию промышленного туризма как нового направления для района.

По итогам встречи гости преподнесли «Белой Долине» символический подарок — фигурку бычка – символа города. Сувенир был выполнен в уникальной стилистике молочного производства, что подчеркнуло связь между историей города и современной промышленностью.